Les employeurs de PME ont octroyé moins de bonus salariaux à leurs collaborateurs l’an dernier qu’en 2021 mais le montant moyen des bonus octroyés a cependant augmenté.
Un bonus salarial c’est quoi ?
C’est un avantage non récurrent lié aux résultats que l’employeur peut octroyer à un groupe de collaborateurs si celui-ci atteint des résultats fixés sous forme d’objectifs préalablement définis.
En 2022, moins de 5% des travailleurs en ont touché (4,97%), d’après l’analyse de Liantis, qui se base sur les données de 320.000 employés. Il s’agit d’une baisse de 5% par rapport à l’année précédente et d’autant par rapport à 2020.
Les employeurs sont probablement moins enclins à établir des plans de bonus salariaux en raison de la hausse de leurs coûts salariaux, due à l’inflation. Pour d’autres, les objectifs fixés n’ont tout simplement pas été atteints.